Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny, 1977, nr 4
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Item Charakter prawny środków zabezpieczających przestrzeganie obowiązków pracowniczych(Wydział Prawa i Administracji UAM, 1977) Sypniewski, ZbigniewCe travail embrasse une tentative de la classification et fixation du caractère juridique des mesures servant de cambattre les violations des obligations de travailleur. L'auteur divise les mesures sur les groupes suivants: 1) les prix et les distinctions, 2) les sanctions infligées dans le cadre de diverses formes de la responsabilité de travailleur, 3) les stimulants de discipline existant sous la forme de non accorder ou de restreindre aux travailleurs non disciplinés des droits aux quelques prestations et privilèges étant en droit aux travailleurs accomplissant leurs devoirs de la manière irréprochable (les stimulants négatifs de discipline). 4) les autres mesures. La classification susmentionnée s'éloigne de celle acceptée généralement, selon laquelle sur les mesures de discipline se composent seulement les prix et les mésures de répression (les peines). Le point de gravité de l'élaboration consiste en distinction surtout des stimulants de discipline des peines. L'auteur est d'avis que les mesures ne sont pas — contre l'opinion universelle — des sanctions. En conséquence la politique de discipliner les travailleurs on ne peut pas identifier avec la politique disciplinaire. D'après l'auteur la tendance du législateur est à présent de plus en plus large exploitation de la méthode „décider en annonçant le prix" et en même temps atténuant la responsabilité de travailleur.Item Charakterystyka międzynarodowych porozumień licencyjnych z punktu widzenia potrzeb analizy ekonomicznej(Wydział Prawa i Administracji UAM, 1977) Kulpa, FranciszekThis paper deals with economic contents of international licence agreements. The article consists of two parts. In the first part the author presents an essence and an object of international licence contracts. He shows that the licences are the specific agreements which have not the parallels in a traditional form of a commodity turnover or of a capital movement. In the second part of this article they are presented transactions integrally connected with the licence. It was there also exhibited the licence as a component of economic undertakings as follows: contracts for buy and sale of complete industrial equipment, contracts for industrial cooperation and contracts for joint ventures.Item Cywilistyczne elementy instytucji gospodarczego prawa administracyjnego na przykładzie „porozumienia"(Wydział Prawa i Administracji UAM, 1977) Słotwiński, Bronisław„L'entente" est un des instruments législatifs, dont se sert l'administration économique dans le processus de la gestion de l'économie. L'entente n'est pas un acte administratif car elle ne résulte pas de la décision unilatérale d'un organ compétent d'administration économique. Elle n'est pas, non plus, un contrat car elle ne résulte pas des déclarations de volonté (selon le sens que lui donne le code civil) et ne donne pas des effets dans la sphère du droit civil et surtout elle n'est pas la base de formation et de poursuite des prétentions. L'entente est un acte ressortant de la prise des décisions par au moins deux sujets d'administration économique (p.ex. ministères, unions économiques, fédérations, centrales des coopératives) dans le but de régler un certain procédé défini dans le domaine de l'économie socialiste. L'entente comprise dans ce sens ne peut être réalisée que dans les cas clairement prévus par le droit. Son processus de formation a le caractère similaire à l'acte de droit civil, mais elle produit des effets administratifs et juridiques. Elle est donc une institution „mixte" comprenant certains éléments civilistiques, mais classée parmi le droit administratif réglant les rélations économiques. Elle est le symptôme de la réglamentation par l'Etat des rélations économiques existant entre les unités socialists, sur la base des décisions communes des sujets dirigeants sans éditer des unilatérales actes d'autorité d'Etat. L'entente branchielle peut servir d'exemple de ce type d'institution législative réglant l'activité commune des unités économiques de la même branche, qui malgré l'obligation des certaines décisions de l'entente conservent leur indépendance juridique et d'organisation. Un autre exemple de l'entente c'est concernant la coopération, qui suggère aux subordonnés unités économiques et socialistes la manière de contracter et exécuter les conventions mais elle est obligatoire uniquement dans le cas ou ces unités économiques le décident. En même temps à l'aide de l'entente on peut régler le roulement et l'exploitation des marchandises spéciallement importantes pour la production et dont la quantité est insuffisante au marché.Item Interpolacyjna metoda określania zapotrzebowania na siłę roboczą w wielkich zakładach przemysłowych(Wydział Prawa i Administracji UAM, 1977) Hajdrowska-Mikołajczak, UrszulaThis article deals wilt the possibility of determination the amount of manpower demand in a large industrial plants. The reason for studying such problems is the present situation on the labour market characterized by restricted amount of manpower. This means that manpower demand should be closely related with work efficiency. In this paper the following methodologic attempt is presented, namely classical and interpolation methods. Both methods are verified using empirical statistical informations collected in some industrial plant in Poznań (Poland 1976). It has been proved that Lagrange interpolation polynomial used for interpolation and extrapolation of manpower employment is the suitable mathematical tool for such studies.Item Istota integracji przedsiębiorstw przemysłowych(Wydział Prawa i Administracji UAM, 1977) Gabrusewicz, WiktorThe article tends to present the essence of the integration of industrial enterprises. The author starts form the general notion of integration, considers properties of the notion of economic integration in the economic sciences and, eventually, formulates the definition of the integration of industrial enterprises. Subsequently, the author examines in details these phenomena which characterize the essence of this integration and namely he discusses the role of institutional forms in the integration of industrial enterprises, analyses the importance of real and organizational links between enterprises or their divisions, and presents the part of effectiveness factors. Such an approach has made it possible to cast light on these properties of the integration of industrial enterprises which distinguish this phenomenon from another phenomena.Item Odpowiedzialność pracownika i jej przesłanki w kodeksie pracy(Wydział Prawa i Administracji UAM, 1977) Sanetra, WalerianDans l'article on a choisi les problèmes de la sphère de la responsabilité du travailleur. Dans les considérations introduisant on a fait attention sur les difficultés pour définir la responsabilité du travailleur. On a proposé que sous la notion de la responsabilité du travailleur dans l'acception plus restreinte il faut comprendre, prévus dans les dispositions du droit de travail, les conséquences négatives (malaises) du caractère juridique qui doivent être appliquées envers le travailleur pour son attitude blâmable. Sur la base des habitudes de langue fixées dans le droit de travail cette définition est cependant trop restreinte. D'où on a formulé aussi une définition sur la responsabilité du travailleur en sens plus large. Dans le code de travail on a reglé de la manière évidente et séparement les types suivants de la responsabilité du travailleur: 1) la responsabilité d'ordre (l'art. 108 - 113 du c.d.t.), 2) la responsabilité matérielle des travailleurs (l'art. 114-127 du c.d.t.), 3) la responsabilité pour l'atteinte des droits du travailleur. Dans l'article on a discuté les prémisses de l'existence desquelles dépend la naissance de ces trois sortes de la responsabilité du travailleur. La prémisse de l'illégalité et de la faute du travailleur sont prévues dans les dispositions réglant toutes les trois sortes de la responsabilité (d'ordre, de biens, pour les contraventions). La façon de saisir l'illegalité dans le code de travail incline à distinguer l'illégalité de l'attitude du travailleur sur le plan de la responsabilité d'ordre, sur le plan de la responsabilité matérielle, sur le plan de la responsabilité des contraventions. En liaison avec le problème de rillégalité et la faute du travailleur on discuté aussi les circonstances excluant l'illégalité et les circonstances excluant et diminuant la faute du travailleur. A la fin de l'article on a présenté les problèmes de la notion du dommage et du lien causal. Le dommage et le lien causal constituent, à coté de rillégalité et de la faute du travailleur, deux suivantes prémisses de la responsabilité matérielle des travailleurs.Item Pożyczki gotówkowe jako forma finansowania indywidualnej konsumpcji ludności(Wydział Prawa i Administracji UAM, 1977) Gomułowicz, AndrzejLes prêts en argent comptant on a introduit pour la première fois en 1972. Après presque une année ils ont subi des transformations essentielles. On a élargi la sphère de l'objet et du sujet et aussi la structure s'est cristallisée. A présent parmi les prêts en argent comptant on peut distinguer: 1) les crédits conformes au but avec la destination déterminé d'avance, 2) les crédits pour les besoins qui n'exigent pas de la documentation. La différence entre les crédits susmentionnés consiste non seulement dans la manière de les exploiter par la population mais aussi en Conditions sur lesquelles ils sont accordés. Du point de vue des besoins de la population la forme la plus commode de financer par le crédit la consommation individuelle pourraient devenir — après des modifications convenables dans le domaine de la régulation juridique — les prêts en argent comptant aux besoins, qui n'exigent pas de la documentation. Ils assurent cependant la liberté du choix des marchandises sur le marché des biens de consommation en accord avec des préférences individuelles de la population. Ce but peut être atteint dans le cas où on accroîtra les paiements des crédits dans les sommes individuelles ainsi que globales et où on abaissera le taux de l'intérêt (à présent 12% en échelle de l'année). Ce n'est que dans ce cas que seront tout-à-fait justifiés les arguments sur les buts socio-économiques du financement avec le crédit de la consommation individuelle de la population.Item Przegląd piśmiennictwa RPEiS 39(4), 1977(Wydział Prawa i Administracji UAM, 1977)Item Płynność załóg w wybranych przedsiębiorstwach przemysłowych Konina i Turku(Wydział Prawa i Administracji UAM, 1977) Łączkowski, PawełL'analyse présentée dans l'article La fluctuation des équipes dans les entreprises industrielles choisies de Konin et Turek concerne les quatres établissements industriels localisés dans la région industrialisée de Konin et Turek. Les examens sur la stabilisation on les a fait sur le terrain de la centrale électrique „Adamów" et de la mine „Adamów" à Turek et de la centrale electrique „Konin" et de la mine ,,Konin" à Konin. Le point du départ pour l'analyse des dimensions de la fluctuation était l'état de remploi dans les années particulières de la période embrassée par les recherches. On a constaté sur cette base l'état rélativement fixe de l'emploi et en même temps l'échange constant des travailleurs. Pour les buts de comparaison on a accepté un rang des facteurs appliqués dans les examens sur la fluctuation du personnel comme: le facteur d'un mouvement général des employés, le facteur des résiliations et le facteur de la stabilité. En s'appuyant sur l'analyse de ces facteurs on a constaté les dimensions réelles du mouvement des employés. Ce mouvement est beaucoup plus bas qu'on pourrait attendre et ne s'éloigne pas assez de la fluctuation notée dans les entreprises industrielles se trouvant sur les terrains industrialisés. Les recherches permettent constater, que le déterminant de base de' la dimension de la fluctuation dans la région industrialisée est la dimension des investissements réalisés et les conditions hors de l'établissement telles que le développement général de l'infrastructure du terrain, les traditions des professions industrieles et la situation sur le marché de travail local.Item Realizacja zasady koncentracji w handlu(Wydział Prawa i Administracji UAM, 1977) Przybylczak, ZdzisławUne des régularités économiques observées dans le monde entier est le processus de la concentration de petits organismes économiques en plus grands. Parallèlement avec une concentration des entreprises produisant en unité économique, combinats et grandes organisations économiques suivait le processus de la concentration dans les entreprises commerciales d'Etat et coopératives. Par suite du programme de la reconstruction du commerce et avec des changements de la division administrative du pays par l'Arrêté no 102 du Conseil des Ministres du 21 V 1976, toutes les entreprises du commerce intérieur ont été groupées dans les trois grandes organisations commerciales — Centrale du Commerce Intérieur d'Etat, l'Union Centrale des Coopératives de Consommation „Społem" et l'Union Centrale des Coopératives d'Agriculture „Samopomoc Chłopska". Ces organisations groupent les entreprises à plusieurs succursales et les coopératives de voïvodie. Par suite de changements accomplis, a changé aussi la sphère de l'activité du Ministre de Commerce Intérieur et des Services. Le Ministre du Commerce Intérieur et des Services est devenu un centre de la coordination entre les ressorts dans le domaine du bilan des besoins du marché et de la transmission de ces besoins à la réalisation aux ressorts de production et du commerce extérieur. La construction de cet appareil concentré de la gestion du commerce intérieur naît un rang de problèmes juridiques, et surtout les problèmes: de la position juridique et des structures d'organisation de nouvelles unités de commerce, des structures juridiques et des formes de la gestion des organisations de commerce différenciées quant aux formes de propriété et de la nouvelle (position du Ministre de Commerce Intérieur et des Services dans le processus de la gestion des organisations de commerce. Ces problèmes doivent trouver leur résolution dans une nouvelle loi sur les entreprises d'Etat et dans l'amendement de la loi sur les coopératives et leurs unions.Item Rola koncentracji produkcji w procesie przemian organizacyjno-prawnych w gospodarce państwowej(Wydział Prawa i Administracji UAM, 1977) Niedbała, ZdzisławDans l'économie nationale de la R.P.P. déjà depuis quelques années on apperçoit de plus en plus évidemment l'influence du phénomène de la concentration de la production. Il existe comme l'accroissement de la grandeur des entreprises particulières ainsi que sous forme de la nommée concentration d'organisation. Dans ce dernier cas, dominant dans la pratique économique polonaise, il s'agit d'un processus de la liaison des entreprises et des établissements en organismes économiques plus grands. L'objectif de base de ces manipulations est l'acquisition des avantages qu'apporte la production à la grande échelle. En particulier cela concerne des effets en forme de l'abaissement des prix et de la modernisation de la production. La tendance à acquérir ces effets ne constitue pas en vérité un trait spécial de l'économie nationale polonaise, mais dans les dernières années se présente dans cette économie avec une tention particulière. Cela cause des conséquences déterminées économiques et juridiques — d'organisation. On a commencé à introduire un nouveau système économique-financier sur la base de l'arrêté No 329 du Conseil des Ministres du 22 XII 1972. Dans les conditions de ce système les grandes organisations économiques ont gagné l'acception du premier plan. Dans telles structures d'organisation il existe donc des possibilités de la mise en marche des mécanismes servant à l'accroît de l'effectivité de la gestion. En pratique on a accepté un rang de diverses solutions juridiques-organisation, et parmi elles: les entreprises de plusieurs, établissements, des combinats, les unions des entreprises d'Etat et des unions industrielles. Cela a pour but l'acceptation de la spécifique technique et économique des diverses branches économiques. Ces nouvelles structures organisationnelles différenciées ne trouvent pas cependant jusqu'à présent la régulation juridique convenable. Dans un degré considérable s'est désactualisé l'acte juridique fondamental dans ce domaine c'est-à-dire le décret du 26 X 1950 sur les entreprises d'Etat et les dispositions juridiques rendues sur ce fondement. Il se met en évidence de plus en plus la disproportion entre les conditions actuelles économiques et d'organisation de l'activité des entreprises et leur régulation juridique. Dans la doctrine économique et juridique on souligne aussi le besoin à créer le cadre juridique pour la création des associations volontaires des entreprises et des établissements. Le processus actuel de leur intégration a lieu cependant exclusivement sur la base de la décision des organes supérieurs. L'entente semblable au contrat civil-juridique semble a cause de son élasticité un moyen convenable à réaliser l'intégration d'organisation. Il faut prendre aussi en considération le postulat de garder dans une dimension nécessaire de petites formes économiques telles que p.ex. les entreprises d'un seul établissement. Le caractère de ces organisations économiques permet l'adaptation plus vite aux besoins changeant du marché. En effet il s'agit aussi, que le processus de l'intégration d'organisation ne mène pas à la monopolisation exagérée des entreprises socialisées, et en particulier de celles, qui rendent services aux besoins du marché.Item Rola środków i metod oddziaływania w formowaniu kolektywów w przedsiębiorstwie przemysłowym(Wydział Prawa i Administracji UAM, 1977) Stankiewicz, JaninaDans l'article je présente les mesures et les méthodes d'influencer, qui conditionnent les transformations des groupes de travailleur en collectif socialiste. J'ai appuyé les considérations sur les propres résultats des examens de terrain, que j'ai fait dans l'entreprise de l'industrie lourde dans les années 1971-1973. J'ai ramassé les informations à l'aide des techniques suivamtes: de l'interview libre appuyé de questionnaire de standard et catégorisé, de l'observation participant sporadique ainsi qu'indirecte, de l'analyse des documents d'office, de la presse locale et d'établissement. L'analyse du fonctionnement des ensembles de travailleur et l'appréciation du progrès des transformations ayant le caractère de collectif et la comparaison du degré de l'avancement des changements dans le groupe donné avec les transformations dans les autres j'ai appuyé sur la typologie des plusieurs plans, en prenant en considération les trois critères fondamentaux: l'intégration de groupe, la démocratie des relations et la rationalité des actions. L'ensemble de facteurs accepté, concernant beaucoup de domaines, a permis de déterminer l'étape des transformations, où se trouvait dans le domaine déterminé l'ensemble concret de travail. Les résultats des examens montrent, qu'à ,,Zastal" on applique en principe les mesures, qui ont le caractère administratif-matériel, plus rarement les stimulants socio-professionnels, et encore plus rarement socio-politiques. Beaucoup plus souvent on applique la méthode de la contrainte négative que de l'inclination positive, car le fond de salaire est limité et le rôle des distinctions hors de finances est inconnu ou sous-estimé. En prenant en considération l'effectivité des mesures appliquées et des méthodes d'influencer et de la composition et la structure des ensembles j'ai isolé les sortes de groupes de travailleur, qui se différencient par la dynamique des transformations ayant le caractère collectif. Il faut souligner, que la formation des collectifs est un processus permanent et infini. Dans ces ensembles entreront toujours de nouveaux membres et les conditions sociales et économiques en s'améliorant détermineront des nouvelles et plus hautes exigences concernant les traits des membres du collectif et l'état des relations y existant. Il s'impose une proposition, que des examens suivants sont nécessaires concernant des transformations ayant lieu dans les groupes de travailleur des entreprises industrielles.Item Spis treści RPEiS 39(4), 1977(Wydział Prawa i Administracji UAM, 1977)Item Społeczno-gospodarcze znaczenie umów długoterminowych w uspołecznionym obrocie towarowym(Wydział Prawa i Administracji UAM, 1977) Trojanek, JacekDans la législation juridique-économique réglant le chiffre d'affaire de marchandise socialisé on observe dès certain temps une tendance constante et conséquente à surmonter une pratique à conclure les contrats de la livraison (de la vente) à court terme, fixée dans les premières vingt ans de la République Populaire de Pologne. Cette tendance résulte de l'intention du législateur, afin que les contrats à court terme cèdent de plus en plus aux contrats à long terme (annuels et pluri-annuels) et afin que ces derniers contrats deviennent les formes de base organisant les liens économiques entre les entreprises. L'attitude du législateur en cette matière est en accord avec des propositions enfermées dans de nombreux documents de parti et de gouvernement résultant des réformes économiques accomplies, modifiant et perfectionnant le système de la gestion et de la planification. Dans le présent article l'auteur présente l'état juridique actuel sur l'objet déterminé par le titre de l'élaboration; il confronte les intentions du législateur avec la pratique économique courante et avec les opinions de la doctrine; il discute les avantages concrets socio-économiques qui résultent des liens contractuels à long terme pour l'économie nationale et pour les intéressés eux-mêmes de cette sorte de la forme de la coopération des entreprises et il montre sur la nécessité d'entreprendre les actions déterminées juridiques et économiques nécessaires pour la popularisation dans le chiffre d'affaire de marchandise des contrats pluriannuels.Item Sprawozdania i informacje RPEiS 39(4), 1977(Wydział Prawa i Administracji UAM, 1977)Item Stosunki kierownictwa, koordynacji i nadzoru w zarządzaniu przedsiębiorstwem państwowym(Wydział Prawa i Administracji UAM, 1977) Mirecki, Andrzej B.L'entreprise d'état est une unité organisationnelle de base réalisant les devoirs de l'Etat socialiste dans la sphère économique: elle est incorporée dans le système des sujets de l'administration. Le problème essentiel est de déterminer la dépendance existant entre les entreprises et autres sujets de l'administration d'Etat. L'objet de l'analyse est la détermination des rapports de la dépendance existant entre les éléments du système d'organisation donné conçu dans son caractère fonctionnel (dynamique). L'entreprise d'Etat agit en s'appuyant sur le principe du centralisme démocratique de l'économie planifiée. Elle est un sujet décentralisé ayant le domaine de l'indépendance déterminé juridiquement. L'Etat ingerera par ses organes dans certain domaine de l'activité de l'entreprise en formes d'administration et juridique. Quel caractère juridique possèderont les liens associant l'entreprise avec d'autres sujets d'Etat? Assuré par le droit la possibilité de déterminer le contenu du rapport juridique c'est le critère fondamental accepté dans la présente élaboration de l'analyse du caractère des rapports juridiques liant l'entreprise avec d'autres sujets de l'administration d'Etat. Ce n'est pas le rapport homogène, on peut isoler le rapport de la direction, de la coordination et de la surveillance. Le rapport de la direction existe dans le cas où la norme de compétence confère le droit et le devoir au sujet donné à la formation indépendante du contenu de ce rapport juridique. L'entreprise n'a pas assuré par le droit de la possibilité à influer sur son contenu, ce que ne signifie pas son attitude passive. Le rapport de la direction est réalisé par les actes généraux et individuels, administratifs et juridiques. Les rapports de la coordination naissent dans la situation où la norme juridique équipe au moins deux sujets en possibilité de la formation du contenu du rapport juridique. Pour évoquer les effets juridiques il est nécessaire de coopérer de la façon déterminée par le droit des sujets, où l'une des parties est l'entreprise d'Etat. Les formes typiques servant de la réalisation de ce rapport juridique et „l'entente" et la „concordance". L'attribution d'une certaine indépendance ne signifie pas l'autonomie de l'entreprise dans ce domaine. Son activité doit être en accord avec les dispositions juridiques et l'intérêt de l'Etat. Dans le cas de la violation de l'une de ces conditions le sujet surveillant a la possibilité d'appliquer des mesures déterminées par le droit. Il s'ensuit l'actualisation du. rapport de surveillance en forme des actes de pouvoir tels que p.ex. „l'abolition", „la suspension de l'exécution" ou la „révocation du poste". Les rapports liant l'entreprise d'Etat avec des sujets de l'administration d'Etat n'ont pas le caractère homogène. Le caractère hétérogène ont aussi les rapports liant l'entreprise avec une unité supérieure dans la structure du système donné d'organisation.Item Struktura kosztów produkcji i cen surowców mineralnych jako kryterium międzynarodowego socjalistycznego podziału pracy w gałęziach surowcowych(Wydział Prawa i Administracji UAM, 1977) Podobiński, AndrzejDecisions connected with specialization of production on an international scale should be based on the comparison of the costs of production of goods in the countries entering such international co-operation. The costs of production will become a conclusive base of prices in the international trade and of the development of the economic integration of the socialist countries only after unification of the methods of calculating the costs of production and after establishment of such rates of exchange that will represent the relative value of the currencies in the countries associated in the Council for Mutual economic Aid. For the mineral raw materials the structures of their prices in respective socialist countries are essentially different. The analysis of the problem shows that efforts must be continued to make uniform the structures of costs of production and prices of mineral raw materials, in order to obtain the comparability of these costs and prices.Item Symulacja złożonych systemów produkcyjnych metodami Monte Carlo(Wydział Prawa i Administracji UAM, 1977) Ałdohin, Iwan P.; Waćkowski, KazimierzA model and a complex analysis methodics of a multiple functioning of production systems are proposed in the paper. The model yields (with an assumed criterion) the optimum relations between elements of the system as well as between the basic production system and its auxiliary sections safeguarding its work. The method of Monte-Carlo and graphic methods of the reconstitution of the production process are adapted.Item Szacowanie parametrów modeli autoregresyjnych z uwzględnieniem opóźnień zmiennej objaśniającej(Wydział Prawa i Administracji UAM, 1977) Zeliaś, AleksanderLet us assume that a linear relationship exists between a variable Yt and k—1 explanatory variables Xt , Xt—1, . . . , Xt—k and a disturbance term u. If we have a sample of n observations on Y and X's we can write (1) The α, ß0; ß1, . . . , ßk coefficients and the parameters of the u distribution are unknown nad our problem is to obtain estimates of these unknowns. Under the usual assumption about the distribution of u and the independence of X and u there are in principle no new estimation problems in this model. Least-squares will give best linear unbased estimates, if the model has been specified correctly. Several difficulties, however, are likely to arise in practice. First of all one cannot really expect any precise and firm indication from theory of the lenght of lag to be incorporated; rather one hopes to determine the lag from the data by fitting a fairly lag and then examining the significance of the coefficients of various lagged values of X. But this in turn raises two main statistical difficulties; one is that observations are lost due to the lags and the other is that typically the various lagged values of X will be highly intercorrelated leading to very inprecise estimates of the lagged coefficients and great difficulty in making useful inferences about them. These difficulties have lead to the a priori impostion of various assumptions about the form of the weights ß0, . . . , ßk in an attempt to produce a more amenable estimation problem involving fewer than k+1 parameters. The above paper discusses three models for distributed lag analysis that either reduce the number of observations lost due to lagging and/or reduce the number of parameters to be estimated.Item Wpływ jednostek zewnętrznych na gospodarkę przedsiębiorstw materiałami(Wydział Prawa i Administracji UAM, 1977) Krzemińska, DanutaThis paper contains a systematic exposition of external instruments based upon planning, economic turnover and financing rules, that help manage materials in a business. They may take from either of direct orders i.e. decisions imposed by outside decision-makers on the legal regulations basis or, of financial standards i.e. parameters. On the one hand, these instruments restrict business activity and, on the other hand, they provide means for outside decisionmakers to influence enterprise materials management. The state bodies of economic policy set targets which reflect social, nation-wide, objectives. Now, if enterprise decisions to buy or to store materials are to conform with and to realize in practice these targets, it is necessary to exert an influence upon enterprise materials management. The hierarchy of outside units include: — units on the same managerial level as the given enterprise, and — units on other higher levels. The former comprise buyers and sellers linked on the trade agreement basis, whereas the latter consist of units linked on the control basis i.e. superior unit — bank — finance department. In the actual management system an enterprise is bound up both with its trading partner and with superior units, banks and regional state revenue and supervision centres, which means that in managing its materials an enterprise realizes not only its own goals, but also those set by outside units (superior units, banks and finance departments) and by trading partners (buyers and sellers). The managerial system has been evolving from a purely order — based one through the actually existing order — parameter one to a purely (parameter one, where in the last case an enterprise will enjoy its largest freedom in managing materials. A comprehensive analysis of this process must therefore include both vertical and horizontal connections, which jointly influence the policy of purchase and storage of materials in an enterprise.