Problemy prawne podwyższania kwalifikacji przez pracowników jednostek gospodarki uspołecznionej
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Date
1971
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Wydział Prawa i Administracji UAM
Title alternative
Legal Problems of Improving the Qualifications of Employees in Nationalized Economy
Abstract
Le soulèvement des qualifications professionnelles des employés est l'un des
facteurs qui permettent le développement intensif de l'économie nationale. Le
niveau des qualifications professionnelles décide également de la qualité du
travail ainsi que de l'intérêt porté par les employés aux questions liées à la gestion
de l'entreprise.
L'accroissement des qualifications des employés concerne donc la société
entière.
La Constitution de la République Populaire de Pologne assure aux employés
la possibilité d'accroître leurs qualifications professionnelles. Des actues juridiques
de rang inférieur concrétisent cette décision de la Constitution. Ils déterminent
les obligations des entreprises de travail envers les employés en cours d'éducation,
telles que: l'exemption du travail, le remboursement des frais de transport jusqu'à
l'école etc.
Cependant jusqu'ici le système d'organisation du soulèvement des qualifications
professionnelles laisse encore à désirer. Avant tout les privilèges des employés en
cours d'éducation ne sont pas déterminés d'une façon suffisamment précise. Cela
provoque une application pratique de diverses 'interprétations, parfois au désavantage
de l'employé. Aux obligations des entreprises envers les employés ne correspondent
que très peu d'obligations de ces employés envers les entreprises. Il arrive
souvent que l'employé ayant terminé son éducation quitte son entreprise. Il serait
utile de considérer l'obligation de l'employé de rester dans l'entreprise pendant
3 à 5 ans après ses études. De plus apparait le besoin de lier plus étroitement au
sein de l'entreprise, le soulèvement des qualifications des employés et leurs possibilités d'avancement. Jusqu'ici dans le cadre du droit du travail polonais, l'accroissement
des qualifications ne donnait pas droit à l'employé à une augmentation de
salaire, ou à une place de rang supérieur. Un tel état de choses semble en principe
convenable. Il faut cependant considérer le soulèvement des qualifications comme
la condition fondamentale pour l'obtention d'une avance dans l'entreprise de
travail.
Description
Sponsor
Digitalizacja i deponowanie archiwalnych zeszytów RPEiS sfinansowane przez MNiSW w ramach realizacji umowy nr 541/P-DUN/2016
Keywords
Citation
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny 33, 1971, z. 2, s. 33-49