Uwarunkowania aktywności zawodowej osób z ograniczeniami sprawności: czynniki społeczno-demograficzne
Loading...
Date
2008
Advisor
Editor
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title alternative
Socio-demographic factors influencing disabled people’s professional activity
Abstract
The following article presents the goals and assumptions contained in the project entitled
“Psychosocial influences concerning disabled people’s professional activity”. The study was
conducted in four stages: (1) document analysis and literature review presenting research
concerning how disabled people function on the job market; (2) expert opinions, including
disabled people; (3) qualitative studies employing Maxqda2 to analyze information gathered
from 311 interviews; and (4) quantitative research on a sample of 1498 participants with various
types of disabilities (hearing, sight, physical, somatic, and psychological) conducted in 2007.
The following article presents the first set of results obtained, referring to connections on a socio-
demographic level (place of residence, gender, age, education, and marital status) as well
as those isolating disability characteristics (type, level, and genesis) against degree of life satisfaction.
Comparisons were executed for five groups with various employment statuses: employed,
those looking for employment who had worked before, those looking for employment
who had no previous employment experience, previously employed but had no intention of
returning to the workforce and those who had never worked and had no intention of becoming
employed. Lowest feelings of life satisfaction were among those not looking for employment
whereas highest levels of life satisfaction occurred amongst employed participants. Important
risk factors: gender (female), age (elderly), low education, marital status (single), place of residence
(non-city dwellers), disability (innate and level).
Description
Podstawowym celem naszych poszukiwań badawczych było ustalenie, jakie są kompetencje
psychospołeczne osób z ograniczoną sprawnością w zakresie podejmowania
i utrzymania aktywności zawodowej oraz psychologiczne i społeczno-kulturowe (1) czynniki
ryzyka, ograniczające korzystanie z posiadanych zasobów i (2) czynniki ochraniające
bądź wzmacniające zasoby i wpływające pozytywnie na funkcjonowanie na rynku pracy. Celem czwartego etapu badań, którego wyniki prezentujemy tutaj, było ustalenie,
jakie czynniki związane są z podejmowaniem aktywności zawodowej przez osoby niepełnosprawne
oraz z odczuwanym przez nie zadowoleniem z życia. Czynniki te podzieliliśmy
na kilka grup: (1) lokalizacyjne, demograficzne i związane z niepełnosprawnością
– stanowiły one kryteria doboru grupy badanej, (2) związane z socjalizacją
i wychowaniem w okresie dzieciństwa oraz z aktualnymi relacjami społecznymi
w rodzinie i poza nią i (3) podmiotowe, związane z kompetencjami osobistymi. Tutaj
prezentujemy wyniki dotyczące tylko pierwszego bloku zmiennych.
Sponsor
Wyniki, jakie prezentujemy, uzyskane zostały w ramach projektu badawczego pt. Psychospołeczne
uwarunkowania aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych. Projekt ten – nr WUE/0041/IV/05 realizowany był (w okresie: listopad 2005 – marzec 2008 r.)
w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich – priorytet 1 pt.:
Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej, działanie 1.4. pt.: Integracja
zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych. Kierownikiem projektu była prof. dr hab.
Anna Izabela Brzezińska. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego realizowany był w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej
w Warszawie.
Keywords
professional activity, disability, life satisfaction, socio-demographic influences
Citation
NAUKA, 2008, 1, 129-150.