Tyszka, Zbigniew2017-07-222017-07-221971Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny 33, 1971, z. 4, s. 181-1870035-9629http://hdl.handle.net/10593/18969Non seulement l'entreprise influe sur la famille, mais également la famille peut exercer une certaine influence sur l'entreprise. 1) Le système d'habitation néolocal des petites familles contemporaines permet à celles-ci de se libérer du milieu d'habitation et facilite par là même la satisfaction des besoins des centres industriels (surtout de ceux en expansion) concernants la main d'oeuvre. 2) Un individu possédant peu de liens familiaux et n'étant pas tenu par les traditions professionelles de sa famille, peut plus facilement choisir une profession dans l'industrie adaptée à ses capacités. 3) La famille est séparée de l'atelier de travail (de l'atelier de production) de telle manière que le fonctionnement de ce dernier ainsi que les principes qui y régnent sont indépendants des principes particuliers, émotionnellement saturés de la famille. 4) La fonction émotionnelle de la famille peut tendre à rétablir l'équilibre émotionnel de ses membres travaillant, équilibre perdu à cause des exigences de la technologie moderne, et cela facilite le fonctionnement du facteur humain dans l'industrie. 5) Dans la petite famille (à deux générations) contemporaine, les aptitudes des deux sexes ont plus de possibilités de se développer et de s'adapter aux différentes exigences de la technique et créent par là même de meilleures conditions d'exploitation des possibilités humaines pour l'industrie. 6) La petitesse de la famille, sa saturation émotionnelle limitent dans une large mesure la spécifité des devoirs découlant de la position sociale occupée au sein de la famille, et cela facilite l'adaptation des individus à toutes les diverses exigences de la société industrielle et améliore indirectement le fonctionnement du système industriel. 7) Dans le cadre de la petite famille contemporaine, la jeunesse subit une longue période de dependence familiale grace à laquelle elle a la possibilité de se mieux préparer aux exigences du systéme industriel (possibilité d'acquérir un enseignement général et professionnel plus profond avant d'entreprendre une profession). L'influence de la famille sur le fonctionnement de l'employé dans l'entreprise de travail est assez importante, car les attitudes de la famille déterminent dans une large mesure la relation entre l'employé et son entreprise, son travail et sa propre spécialité professionnelle. En outre l'atmosphère générale de la famille influe sur le rendement de travail de ses membres, et dans le cas où l'un d'eux exerce un travail dangereux, l'atmosphère régnant au sein de la famille est en quelque sorte liée à la sécurité du travail.polinfo:eu-repo/semantics/openAccessArtykuł