Browsing by Author "Jurga - Wosik, Ewa"
Now showing 1 - 2 of 2
Results Per Page
Sort Options
Item Dwie dekady przeobrażeń mediów lokalnych południowo-zachodniej Wielkopolski(Wydawnictwo Naukowe WNPiD UAM w Poznaniu, 2012) Jurga - Wosik, EwaThe Republic of Poland is assumed to have been born in 1989, which also marks the beginning of the transformations in the Polish media market. After twenty years some conclusions on the directions of the development of the media can be reached. The field of research discussed in this paper involves the media of south-and-east Wielkopolska and adjacent districts, connected with Wielkopolska in historical, cultural and economic terms. The results of this research attempt to present a systemic description of the local media, including their emergence, development and evolution. The discussion encompasses the legal, political, organizational, technical, and economic conditions for issuing and propagating the media. Given the diversified typology of the media in the region under analysis, the specificity of local mass media is confirmed.Item Służba cywilna w Polsce. Kierunki zmian(Wydawnictwo Naukowe WNPiD UAM w Poznaniu, 2010) Jurga - Wosik, EwaW Polsce służba cywilna charakteryzuje się brakiem ciągłości prawno – instytucjonalnej. W ciągu ostatnich dwunastu lat uchwalono cztery ustawy o służbie cywilnej. Akty te w różny sposób regulowały m.in. kwestie organu właściwego w sprawach służby cywilnej (Szef Służby Cywilnej lub Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów) i jego obsługi (Urząd Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów) czy kwestie statusu wyższych stanowisk (w służbie cywilnej i poza nią) oraz sposobu ich obsadzania (konkursy, powołania/mianowania, nabór). Ustawa o służbie cywilnej z 2008 roku wprowadziła szereg instrumentów, które mają zapewnić spójność podejmowanych działań, a w konsekwencji stabilność w zarządzaniu zasobami ludzkimi.Należy podkreślić, że obecnie dużym wyzwaniem jest przygotowanie służby cywilnej do wykonywania zadań w trakcie sprawowania przez Polskę przewodnictwa w Radzie Unii Europejskiej. Stąd szkolenia i inne formy podnoszenia kompetencji czy korzystanie z europejskich wzorców są szansą na podniesienie walorów funkcjonowania służby cywilnej.