Browsing by Author "Sztumski, Janusz"
Now showing 1 - 2 of 2
Results Per Page
Sort Options
Item Socjologiczne aspekty bodźców kształtujących działalność produkcyjną człowieka(Wydział Prawa i Administracji UAM, 1968) Sztumski, JanuszCet article est une analyse sociologique des conceptions concernant les facteurs qui forment l'activité productrice de l'homme, c'est à dire des stimulis économiques et extraéconomiques. On y a présenté également la typologie des stimulis formateurs de l'attitude de l'homme dans le cadre de l'activité productrice, en distinguant parmi eux, les stimulis primaires du type phys i ologique , économique , et extraéconomique , ainsi que sec ondaires définis en fonction de l ' origine (intérieurs et extérieurs), la formed ' action (matériels et idéologiques), duchampd ' u ilisation (collectifs et individuels), la periode de fonctionnement (durables et éphémères), des effets (positifs, négatifs, et anti-stimulants) ainsi que des fonct i on srempliesdans un systèmed ' actionprécis ) , fondamentaux et additionnels. L'auteur attire également lattention sur le fait que les stimulis qui forment l'attitude de l'homme envers le travail, ne peuvent être interprétés ni statistiquement, ni historiquement, car l'homme est sujet à une constante évolution transformatrice. C'est pourquoi il faut comprendre les stimulis sus-nommés en liaison avec cette évolution qui s'effectue d'une façon permanente tant dans la sphère psychophysique que dans la sphère sociale.Item Załoga przedsiębiorstwa przemysłowego w ujęciu socjologii(Wydział Prawa i Administracji UAM, 1969) Sztumski, JanuszL'auteur s'occupe des aspects méthodologiques de l'analyse sociologique de l'équipe de l'entreprise industrielle. Du point de vue de la sociologie l'équipe de l'entreprise industrielle constitue un groupe social spécifique. La spécifité de ce groupe résulte des traits charactéristiques de ce genre d'entreprise qui constituent une institution et une communauté de production formée historiquement. Son équipe — d'une façon générale — est un ensemble de personnes, qui dans son existence laisse apparaitre une organisation déterminée par les tâches de production, l'équipement technique de l'entreprise, ainsi que par les traits sociaux des individus constituant ce groupe. Les fonctions, les positions et les rôles des différents membres au sein d'un tel groupe sont déterminés avant tout par les catégories sociales suivantes: le sexe, l'instruction, la profession, l'âge, l'ancienneté de travail, et l'état civil. Un role important dans la formation de la structure sociale de l'équipe, est joué par les groupes qui y fonctionnent: a) les groupes imposés, par ex. les brigades de travail, les départements de production, ainsi que les organizations politiques, professionelles et sociales, et b) les groupes spontanés, par ex. les divers collectifs, les groupes de camarades, les cliques etc. La dernière partie comporte une analyse de la structure des autorités de l'entreprise capitaliste et socialiste.