Krytyka strukturalno-funkcjonalnego podejścia do systemu przedsiębiorstwa (na przykładzie teorii T. Parsonsa)
| dc.contributor.author | Krzykała, Franciszek | |
| dc.date.accessioned | 2017-11-11T18:56:57Z | |
| dc.date.available | 2017-11-11T18:56:57Z | |
| dc.date.issued | 1976 | |
| dc.description.abstract | Le point de départ de l'article c'est la constatation, que l'essai structurel-fonctionnel d'expliquer des faits sociaux compliqués dans le processus de travail, malgré sa domination dans notre sociologie, jusqu'à présent n'est pas conséquemment vaincu. Il n'y pas également d'une théorie structurelle-fonctionnelle d'une seule signification et suffisemment précisée dans notre sociologie de travail et d'industrie, de la théorie qui permettrait déterminer ses traits positifs ou négatifs dans l'essai de son application dans l'analyse de l'entreprise socialiste. Car, comme il résulte de la metodologie marxiste, l'idéal de la sociologie de travail et d'industrie en peut être une résignation des solutions génétiques et causales au profit de l'analyse structurelle-fonctionnelle des sphères examinées et des processus existant dans l'entreprise. Après avoir montré l'essentiel et la genèse de l'analyse structurelle-fonctionnelle l'auteur a présenté l'esquisse de la théorie et son application dans les opinions de T. Parsons, comme le plus typique représentant de cette analyse sur le fond de la sociologie américaine. On fait cette analyse sur le fond „du système social" de T. Parsons et ses principes philosophiques et méthodologiques. Cette analyse a démontré, qu'au contraire de la théorie marxiste sur le développement social, visant à créer des conditions permettant la liquidation de toutes les formes de l'aliénation et la réponse à la question: „comment changer la société" T. Parsons s'intéresse surtout aux conditions et facteurs sociaux, permettant assurer l'équilibre et la stabilité de la société secouée par des crises, antagonismes et contradictions aux conflits sociaux et par leurs conséquences. Après avoir montré les éléments du „système social" et la richesse de problèmes enfermés dans la théorie de T. Parsons l'auteur a démontré la non-adéquation de l'analyse structurelle-fonctionnelle dans l'application au modèle de l'entreprise socialiste. Cette non-adéquation résulte: a) du modèle statique et ahistorique du „système social", répondant à la question „comment" et non „pourquoi" il se forme la division déterminée des valeurs, b) du systéme invariable, stabil et autogène, assuré des conflits et dangers internes et externes. La condition de l'équilibre et de l'autogénie du „système social" est le consensus normatif, c) de l'unification des normes des attitudes des individus coopérant resortissant du système homogène et d'ordre social général des valeurs et fonctions exerçant et positions sociales possédées, d) du fait de l'existence de deux institutions de base: la socialisation et le contrôle en vue d'adapter les actions et attitudes aux exigences du fonctionnement du système de la formation de la personnalité du point de vue de l'aptitude pour le fonctionnement adroit de ce système* e) du fait d'examiner la réalité du „système social" à l'aide de l'analyse fonctionnelle quasi empirique. Cela ne signifie pas, conclude l'auteur, que la théorie de T. Parsons est sans valeur et qu'il faut rejeter l'analyse structurelle-fonctionnelle comme nuisible et inutile. Elle comprend donc un grand charge théorique, elle contraint à penser et expose d'autres problèmes. Cependant l'idéal de chaque science est la tendance à révéler des liaisons de cause des phénomènes, des processus, des incidents examinés. On ne peut pas toujours accéder à révéler ces liaisons et c'est pourquoi dans beaucoup de cas, surtout dans les sciences sociales, nous devons, par égard à la complexité de la réalité examinée, se borner à constater les relations fonctionnelles ou structurelles ou même structurelle- fonctionnelles dans l'espoir, que dans le futur non lointain (comme constate T. Szczurkiewicz „Etudes Sociologiques E.S.E. 1969) en appliquant des outils plus perfects de connaissance à l'appui de la théorie plus développée nous pouvons accéder à révéler des liaisons de cause. | pl_PL |
| dc.description.sponsorship | Digitalizacja i deponowanie archiwalnych zeszytów RPEiS sfinansowane przez MNiSW w ramach realizacji umowy nr 541/P-DUN/2016 | pl_PL |
| dc.identifier.citation | Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny 38, 1976, z. 3, s. 225-244 | pl_PL |
| dc.identifier.issn | 0035-9629 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10593/20526 | |
| dc.language.iso | pol | pl_PL |
| dc.publisher | Wydział Prawa i Administracji UAM | pl_PL |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | pl_PL |
| dc.title | Krytyka strukturalno-funkcjonalnego podejścia do systemu przedsiębiorstwa (na przykładzie teorii T. Parsonsa) | pl_PL |
| dc.title.alternative | Criticism of Structural and Functional Approach to the System of Enterprise | pl_PL |
| dc.title.alternative | La critique de l'attitude structurelle-fonctionnelle envers l'entreprise (d'après la théorie de T. Parsons) | pl_PL |
| dc.type | Artykuł | pl_PL |