Wykorzystanie kwestionariuszy przy podejmowaniu decyzji i zarządzaniu organizacją
Loading...
Date
2017
Advisor
Editor
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Libron
Title alternative
Abstract
Kwestionariusze są jednym z najpopularniejszych narzędzie stosowanych przez specjalistów HR w celu pozyskiwania danych o pracownikach i organizacji. Za ich wykorzystywaniem przemawia szybkość pozyskiwania dużej ilości informacji, niski koszt oraz – pozorna – łatwość zaprojektowania
przeprowadzenia takich badań. Narzędzia kwestionariuszowe nie są jednak wolne od błędów. Niniejsze opracowanie, przygotowane w oparciu o przegląd literatury, poświęcone jest ograniczeniom, o których należy pamiętać, projektując i przeprowadzając badania za pomocą kwestionariuszy oraz podejmując decyzje związane z zarządzaniem organizacją na podstawie uzyskanych w ten sposób informacji.
Description
Sponsor
Keywords
kwestionariusze, praktyka oparta na dowodach
Citation
Grobelny, J., Kampioni-Zawadka, M. (2017). Wykorzystanie kwestionariuszy przy podejmowaniu decyzji i zarządzaniu organizacją. W: T. Chirkowska-Smolak, A. Hauziński (red.nauk), Zarządzanie oparte na dowodach. Teoria i praktyka, Kraków: Libron, s. 25-39