Odpowiedzialność pracodawcy za szkodę na osobie pracownika spowodowaną wypadkiem przy pracy i chorobą zawodową
Loading...
Date
2017
Authors
Advisor
Editor
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title alternative
Employer’s responsibility for the employee’s injury caused by an accident at work and/or occupational disease
Abstract
Celem pracy jest przedstawienie węzłowych zagadnień związanych z odpowiedzialnością pracodawcy za szkodę na osobie pracownika spowodowaną wypadkiem przy pracy oraz chorobą zawodową, ze szczególnym uwzględnieniem wynikającym z funkcjonowania powszechnego systemu ubezpieczeń społecznych z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Podstawowym pytaniem postawionym w pracy jest zakres odpowiedzialności pracodawcy za szkody spowodowane wypadkiem przy pracy oraz ustalenie, w jaki sposób odpowiedzialność pracodawcy powinna być ukształtowana w warunkach gospodarki rynkowej. Pierwszy rozdział pracy służy wprowadzeniu w podstawowe problemy związane z odpowiedzialnością pracodawcy za szkodę na osobie pracownika spowodowaną wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. W drugim rozdziale skoncentrowano się na przedstawieniu ewolucji zasad kompensaty szkód na osobie pracownika w Polsce i na świecie. Trzeci rozdział poświęcony jest odpowiedzialności pracodawcy z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych na podstawie przepisów prawa pracy. W czwartej przedstawiono obecnie obowiązujący system kompensacji szkód z tytułu wypadków przy pracy w Polsce, jednakże tylko w zakresie społecznego ubezpieczenia wypadkowego. Piąty, kluczowy rozdział pracy, zawiera szczegółową analizę przepisów (szczególnie art. 300 k.p. w zw. z art. 237 ¹ k.p.) oraz orzecznictwa sądowego w zakresie dopuszczalności dochodzenia uzupełniających cywilnych roszczeń odszkodowawczych z tytułu wypadków przy pracy za szkodę na osobie pracownika w obecnym stanie prawnym. Szósty rozdział pracy poświęcony jest ochronie interesów pracodawcy przy wykorzystaniu ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej.
The main purpose of this publication is to present crucial issues associated with the employer’s responsibility behind the employee’s harm caused by accident at work and/or occupational disease, with particular reference to the universal social insurance system for accidents at work and/or occupational diseases. The main question was put behind the employer’s responsibility with accident at work and the establishment in what way the responsibility should be formed in current economy conditions. The first chapter serves as familiarization with the basic issues associated with the responsibility behind the emloyee’s harm caused with accident at work or occupational disease. The second chapter concentrates on evolution performance of principles of the employee’s harm compensation in Poland and in the world. The third chapter is devoted to employer’s responsibility on account of accidents at work and occupational diseases on the base of labor law provisions. The fourth chapter presents the current compensation system used for accident at work ‘ detriment reimbursement in Poland, however based on social resultant insurance only. The fifth, crucial, chapter of the publication contains a detailed analysis of provisions and the judicature in the admissibility of supplementing civil claims for employee’s harm due to accidents at work in accordance with the current legal status. The sixth chapter is fully devoted to the protection of the employer’s interest with third party liability insurance.
The main purpose of this publication is to present crucial issues associated with the employer’s responsibility behind the employee’s harm caused by accident at work and/or occupational disease, with particular reference to the universal social insurance system for accidents at work and/or occupational diseases. The main question was put behind the employer’s responsibility with accident at work and the establishment in what way the responsibility should be formed in current economy conditions. The first chapter serves as familiarization with the basic issues associated with the responsibility behind the emloyee’s harm caused with accident at work or occupational disease. The second chapter concentrates on evolution performance of principles of the employee’s harm compensation in Poland and in the world. The third chapter is devoted to employer’s responsibility on account of accidents at work and occupational diseases on the base of labor law provisions. The fourth chapter presents the current compensation system used for accident at work ‘ detriment reimbursement in Poland, however based on social resultant insurance only. The fifth, crucial, chapter of the publication contains a detailed analysis of provisions and the judicature in the admissibility of supplementing civil claims for employee’s harm due to accidents at work in accordance with the current legal status. The sixth chapter is fully devoted to the protection of the employer’s interest with third party liability insurance.
Description
Wydział Prawa i Administracji
Sponsor
Keywords
wypadek przy pracy, szkoda pracownika, odpowiedzialność pracodawcy, odpowiedzialność uzupełniająca, świadczenia wypadkowe