Wyżsi urzędnicy pruskiej administacji prowincjonalnej w Poznańskiem (1871-1918)
Loading...
Files
Date
2013-04-26
Authors
Advisor
Editor
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title alternative
Higher civil servants of the Prussian administration in the Province of Posen (1871-1918)
Abstract
Praca opisuje grupę zawodowo-społeczną wyższych urzędników pruskiej administracji prowincjonalnej w Poznańskiem w latach 1871-1918. Podczas gdy rozdział pierwszy przedstawia rozwój i kształt pruskiej administracji w Poznańskiem, rozdział drugi ukazuje powolną przemianę jej składu społecznego przy utrzymaniu pewnych konserwatywnych cech. Rozdział trzeci zwraca uwagę studia, służbę wojskową i przygotowawczą jako ważne etapy socjalizacji przyszłych elit administracyjnych. Rozdział czwarty poświęcony jest ukazaniu karier urzędników przy szczególnym uwzględnieniu Poznańskiego jako stacji na drodze zawodowej. W rozdziale piątym omawiane są zagadnienia etyki zawodowej jako środka dyscyplinującego budującego tożsamość grupową. Rozdział szósty poświęcony jest zaangażowaniu politycznemu urzędników w Poznańskiem oraz ograniczeniom i obowiązkom, wynikającym z pełnionej przez nich funkcji. W rozdziale siódmym przedstawiona jest sytuacja materialna i bytowa urzędników zatrudnionych w administracji Poznańskiego. Rozdział ósmy z kolei opisuje pozycję społeczną urzędników przy szczególnym uwzględnieniu struktury społecznej prowincji poznańskiej. Badania nie wykazały znaczne wpływu „polskiej polityki pruskiej“ na skład i zachowanie zbadanej grupy, choć rząd doceniał doświadczenie zdobyte na mieszanych etnicznie terenach. Większość urzędników traktowało Poznańskie jako przelotne miejsce pracy. Z powodu słabo rozwiniętej niemieckiej społeczności miejskiej tworzyli w prowincji jedną z jego najważniejszych grup.
The research presented in this study deals with the higher civil servants of the Prussian administration in the Province of Posen 1871-1918. While Chapter One touches upon the shaping of the Prussian administration in the province, Chapter Two deals with the ongoing change of its social composition. Nevertheless, the administration retained its conservative character. Chapter Three elaborates on the stages of studies, of voluntary service in the army, and preperatory service as major factors of the socialization of the future’s elites. Chapter Four deals with the professional careers of the civil servants with a specific focus on time spent in the Province of Posen. Chapter five discusses the professional ethics of the civil servants especially as means of disciplination, and creation of a collective identity. Chapter Sixadresses the issues of the material situation, working circumstances and housing of the civil servants´ families. Chapter Seven is devoted to their political engagement, duties and limitations resulting from their professional status. while Chapter Eight deals with their social rank under particular socio-economic, and political conditions of the Province of Posen. There’s no evidence that the „Prussian Polish Policy“ had a major impact on the social composition, and behaviour of the examined group. Yet, the Prussian gouverment welcomed their experience acquired in ethnically mixed regions. For the most part, the civil servants considered Posen as merely stage in their career-cycle. Because of the social underdevelopment of the province, the civil servants constituted a major part of its bourgeoisie.
The research presented in this study deals with the higher civil servants of the Prussian administration in the Province of Posen 1871-1918. While Chapter One touches upon the shaping of the Prussian administration in the province, Chapter Two deals with the ongoing change of its social composition. Nevertheless, the administration retained its conservative character. Chapter Three elaborates on the stages of studies, of voluntary service in the army, and preperatory service as major factors of the socialization of the future’s elites. Chapter Four deals with the professional careers of the civil servants with a specific focus on time spent in the Province of Posen. Chapter five discusses the professional ethics of the civil servants especially as means of disciplination, and creation of a collective identity. Chapter Sixadresses the issues of the material situation, working circumstances and housing of the civil servants´ families. Chapter Seven is devoted to their political engagement, duties and limitations resulting from their professional status. while Chapter Eight deals with their social rank under particular socio-economic, and political conditions of the Province of Posen. There’s no evidence that the „Prussian Polish Policy“ had a major impact on the social composition, and behaviour of the examined group. Yet, the Prussian gouverment welcomed their experience acquired in ethnically mixed regions. For the most part, the civil servants considered Posen as merely stage in their career-cycle. Because of the social underdevelopment of the province, the civil servants constituted a major part of its bourgeoisie.
Description
Wydział Historyczny: Instytut Historii
Sponsor
Keywords
zabory, partitions, Prusy, Prussia, poznańskie, Posen, biurokracja, bureaucracy