Artykuły naukowe (WNS)
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing Artykuły naukowe (WNS) by Author "Bonecki, Mateusz"
Now showing 1 - 3 of 3
Results Per Page
Sort Options
Item Interpretacja humanistyczna a teoretyczna rekonstrukcja kultury(Oficyna Wydawnicza Epigram. Komisja Filozofii Bydgoskiego Towarzystwa Naukowego. Bydgoski Oddział Polskiego Towarzystwa Filozoficznego, 2011) Bonecki, MateuszW artykule autor prezentuje kluczowe aspekty społeczno-regulacyjnej koncepcji kultury Jerzego Kmity w celu opracowania teoretycznego kontekstu "interpretacji humanistycznej". Interpretacja ta stanowi metodę wyjaśniania ludzkiego zachowania uwzględniającą znaczenia kulturowe. Natomiast "kontekst teoretyczny" powstaje w rezultacie licznych czynności badawczych, które autor określa mianem "teoretycznej rekonstrukcji kultury". Rekonstrukcja ta - obejmując m.in. wyjaśnianie funkcjonalne, analizę językową i semantyczną, a nawet rozważania o charakterze epistemologicznym - uzasadnia stosowanie przesłanek interpretacyjnych niezależnie od samego przebiegu interpretacji i tym samym określa warunki intersubiektywnej akceptowalności twierdzeń w dyscyplinach interpretatywnych. Autor pokazuje, iż zastosowanie takiego ujęcia kultury pozwala ograniczyć subiektywność interpretacji w naukach humanistycznych.Item Sensemaking – wiedza i kultura organizacji w świetle humanistyki zintegrowanej(Filo-Sofija, 2012) Bonecki, MateuszDefinitions of organizational culture usually focus on shared symbols, rituals, behavioral patterns, or even propositional assumptions concerning reality. Such phenomena represent heterogeneous collection of objects, events, and processes. Instead, the paradigm of integrated humanities defines organizational culture in terms of beliefs which provide both practical instructions for agents and shared interpretative schemes which guide the understanding of the environment. In this context, the process of “sensemaking” is understood as a knowledge-based act of cultural sense-giving or of culturally mediated construction of organizational reality. Since the meaning-creation process seems to be both culturally mediated and knowledge-based, the perspective presented in the paper is defined as an “epistemic model of organizational culture”. | Definicje kultury organizacyjnej zazwyczaj koncentrują się na podzielanych symbolach, rytuałach, wzorcach zachowań lub nawet propozycjonalnych założeniach dotyczących rzeczywistości. Zjawiska te reprezentują heterogeniczny zbiór obiektów, zdarzeń i procesów. Natomiast w paradygmacie zintegrowanej humanistyki kulturę organizacyjną definiuje się w terminach przekonań, które dostarczają zarówno praktycznych instrukcji dla aktorów, jak i podzielanych schematów interpretacyjnych, które kierują interpretacją otoczenia. W tym kontekście proces "sensemaking" rozumiany jest jako oparty na wiedzy akt nadawania znaczenia lub kulturowo zapośredniczonego konstruowania rzeczywistości organizacyjnej. Z racji tego, że proces kreowania znaczenia jest zarówno zapośredniczony kulturowo, jak i oparty na wiedzy, perspektywę prezentowaną w artykule definiuje się jako "epistemiczny model kultury organizacyjnej".Item Zwinne podejście do zarządzania procesem badawczo-rozwojowym(Wydawnictwo Naukowe UAM, 2014) Bonecki, MateuszThis paper analyzesthe evolution of research and development management methods. The so-called “agile approach” to project management is considered to have a great influence on knowledge-work organization and new product development methods. It is argued that agile organizations shape their R&D processes in accordance with the theory of complex adaptive systems and the principles of empirical process modeling in order to improve their responsiveness to market conditions or changing client requirements. Organizational agility is therefore conceived here as a function of interdisciplinary processing and the use of cross-domain knowledge about relevant factors that are present in a project’s external environment.